登录/注册
  • 人才观
  • 薪酬福利
  • 团队建设
  • 招聘岗位

人才观


人才发展战略---

公司正在迅速发展壮大,很多产品都在不断研发,业务量不断上升,优秀的人才永远是最宝贵的财富。 期待你的加入!

新人培训---

根据不同的专业,公司安排更资深专业人士进行前期辅导

员工职业发展体系---

公司针对不同专业类别的员工在不同职业发展等级上都有合适的能力考核制度,使员工能清楚的判断自身的发展方向,公司提供合理的晋升机制,让每个员工都真正拥有自己的平台。

薪酬福利


薪资制度:

具竞争力的薪资水准,并会依据公司整体运营状况,定期对个人绩效的薪资进行调整。

奖金制度:

为鼓励员工在工作上的优秀表现,公司提供对应个人绩效的绩效奖金制度,并配合公司运营状况发放

保险体系:

公司提供法定的五险一金福利措施,在新进同仁报到一周后,公司便会替同仁完成健保、劳保等各项保障福利。

假勤制度:

除了在工作上的要求,下班后公司亦希望同仁可以放松下身心,所以公司提供法定的休假制度。

团队建设


团队精神:

团队年轻富有创造力,气氛和谐,在这里你可以畅所欲言,发表自己的意见及见解。英雄不问出处,我们只认能力。如果你是一个代码牛人,运营高手......在业务方面能独挡一面,对新事物充满热情,与人为善爱护团队,热爱生活诚实守信,那你就是我们正在寻找的那个TA。